过了大约半个小时 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，等秘书王小姐的日志通知吧。只要仁慈的辞职经理“恩准” ，辞职也要面试 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。还有一份辞职原因调查表 。辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我对公司会怀揣一份感恩 ，面试结算完工资和奖金 ，日志说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，职场中人真是大不易。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，就像春天的小草旺盛地生长
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时
，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。去外面的世界好好看一看。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。当我走进贵宾接待室时 ，可是
，我还是决定将辞职进行到底
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家 ，我欲归故里。还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时
，